Hvordan begyndte din rejse ind på arbejdsmarkedet?
Mikllas Lund kendte ikke til ServiceNow, da han begyndte i Københavns Kommune som nyuddannet fra Roskilde University.
Han vidste bare, at han ville arbejde med teknologi.
Han blev hurtigt en del af teamet, der driftede HR-delen af ServiceNow-platformen – og på grund af sin uddannelse fik Mikllas også mulighed for at tage nogle af de mere tekniske opgaver.
Samarbejdet med eksterne konsulenter gav Mikllas en smagsprøve på konsulenters arbejde. De havde specialiseret viden, han gerne ville lære, og de kunne trække på et stærkt fagligt bagland.
Der var mange dygtige fagfolk i kommunen, men den tekniske sparring var anderledes organiseret. Samtidig oplevede han, at løsningerne ofte blev komplekse og det var en udfordring at navigere i kompleksiteten.
Så da muligheden for at skifte til Adeno opstod, var han nysgerrig. Men også i tvivl.
Ville han passe ind i konsulentverdenen? Kunne han stadig fordybe sig i det tekniske – eller ville tempoet tage over?
Han tog springet. Han blev konsulent. Og i dag ved han, at det var det helt rigtige valg.
Hos Adeno er Mikllas blevet en del af et team, hvor vidensdeling og sparring er en naturlig del af hverdagen.
“I kommunen tog jeg hurtigt mere ansvar pa det tekniske omrade og lærte meget, men jeg savnede et miljø, hvor jeg kunne blive endnu mere udfordret og udvikle mig. Og det er en af de store grunde til, at jeg valgte Adeno. Her er et stærkt fagligt fællesskab, og jeg er omgivet af folk med stor teknisk erfaring inden for ServiceNow og platformens muligheder. Nu far jeg dagligt sparring fra erfarne eksperter – og det var lige det rum jeg ønskede mere af.”
I den kommende tid bringer vi en række portrætter af vores dygtige medarbejdere, som har taget springet til konsulentrollen.
Følg med!
